In der kleinen Stadt Ansbach, wo sich Tradition und Fortschritt die Hand geben, gibt es spannende Neuigkeiten aus der Arbeitswelt. Bettina Fröhlich, eine erfahrene Führungskraft, wird ab dem 1. Juli die Leitung der Agentur für Arbeit Ansbach-Weißenburg übernehmen. Sie folgt auf Claudia Wolfinger, die diese Behörde zehn Jahre lang mit viel Engagement geleitet hat. Wolfinger, die seit 2016 im Amt war, hat während ihrer Zeit nicht nur die Herausforderungen der Corona-Pandemie gemeistert, sondern auch wichtige Meilensteine gesetzt. Unter ihrer Führung erhielt die Agentur 2025 das Prädikat Total E-Quality für Chancengleichheit und Vereinbarkeit von Familie und Beruf, eine Auszeichnung, die für die Agentur mehr als nur ein Etikett ist.

Fröhlich bringt eine Fülle an Erfahrung mit in ihre neue Rolle. Zuletzt war sie für das Qualitäts- und Performancemanagement der Regionaldirektion Bayern der Bundesagentur für Arbeit verantwortlich. Dort war sie nicht nur für Change-Prozesse zuständig, sondern hatte auch verschiedene leitende Positionen in der Berufsberatung inne. Ihre Pläne für die Agentur sind klar: Die erfolgreiche Arbeit von Wolfinger soll fortgesetzt werden, während zugleich die Digitalisierung vorangetrieben wird. In einer Zeit, in der digitale Prozesse immer wichtiger werden, ist das ein entscheidender Schritt.

Ein Blick auf Wolfingers Erbe

Wolfingers Amtszeit war geprägt von Innovation und einem klaren Blick auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter. Sie initiierte das Tandem-Führungsmodell, das Teilzeitkräften die Möglichkeit gibt, Karrierechancen in Führungsverantwortung zu ergreifen. Das ist besonders wichtig in einer Zeit, in der Vereinbarkeit von Beruf und Familie immer mehr zur Herausforderung wird. Wolfinger wechselt zur Geschäftsführung der Agentur Nürnberg, wo sie die Nachfolge von Torsten Brandes antreten wird, der in den Ruhestand geht.

Die Agentur für Arbeit selbst steht vor spannenden Entwicklungen. Die Digitalisierung ist ein zentrales Thema, das nicht nur Fröhlich, sondern auch die gesamte Bundesagentur für Arbeit vorantreibt. So können Arbeitslose sich mittlerweile online arbeitslos melden und Unterlagen hochladen, ohne persönlich erscheinen zu müssen. Rund 70% der Anträge auf Arbeitslosengeld werden mittlerweile digital gestellt. Das zeigt, wie wichtig es ist, die Prozesse für die Bürger zu vereinfachen. Der Anteil der digital angemeldeten Kurzarbeit ist von 3% auf knapp 30% gestiegen – ein Zeichen für die zunehmende Akzeptanz digitaler Lösungen.

Die Vision der Bundesagentur für Arbeit

Karsten Wildberger, der erste Minister für Digitales und Staatsmodernisierung der Bundesrepublik, hebt hervor, dass der Fokus auf pragmatischen Lösungen und kontinuierlichen Verbesserungen für Bürger und Unternehmen liegt. Die Bundesagentur für Arbeit hat sich das Ziel gesetzt, die modernste digitale öffentliche Dienstleisterin in Europa zu werden. Das ist ambitioniert und könnte die Art und Weise, wie Arbeitsvermittlung funktioniert, revolutionieren. Die Zusammenarbeit mit kleinen und mittelständischen Unternehmen wird gefördert, um digitale Antragstellungen zu erleichtern.

Werbung
Hier könnte Ihr Advertorial stehen
Ein Advertorial bietet Unternehmen die Möglichkeit, ihre Botschaft direkt im redaktionellen Umfeld zu platzieren

Fröhlich hat also große Schuhe zu füllen, und es wird spannend sein zu sehen, wie sie die Agentur in die digitale Zukunft führt. Die Herausforderungen sind vielfältig, aber mit einer klaren Strategie und einem starken Team im Rücken könnte es gelingen, die Agentur für Arbeit Ansbach-Weißenburg zu einem Vorreiter in der Digitalisierung zu machen. In dieser Hinsicht ist das Erbe von Wolfinger ein wertvoller Schatz, den es zu bewahren und weiterzuentwickeln gilt.

Neues Design, maximale Performance: Wie gefällt Ihnen unsere neue Website?

Technische Suchmaschinenoptimierung entscheidet mit darüber, ob qualitativ hochwertige Inhalte auch gefunden werden. Mit der Umstellung auf VeloCore durch Daniel Wom haben wir saubere Strukturen, strukturierte Daten und optimierte Core Web Vitals geschaffen – beste Voraussetzungen für nachhaltige Sichtbarkeit.