Heute ist der 27.04.2026. Im Vogelsbergkreis fand ein bedeutendes Netzwerktreffen zur Fachkräftesicherung statt. Vertreter aus Politik, Wirtschaft und Bildung kamen zusammen, um neue Projekte zu diskutieren, die darauf abzielen, Fachkräfte frühzeitig zu gewinnen, zu qualifizieren und in der Region zu halten. Landrat Dr. Jens Mischak und Michael Beck, der Vorsitzende der Arbeitsagentur Gießen, begrüßten rund 20 Teilnehmer und betonten die Dringlichkeit, sich intensiv mit der Sicherung von Fachkräften auseinanderzusetzen.
Trotz einer niedrigen Arbeitslosenquote und bestehender Projekte ist es wichtig, weiterhin neue Initiativen zu ergreifen. Ein zentrales Thema war das Projekt „Trio für Weiterbildung“, das von Daniel Bongartz vorgestellt wurde. Hierbei werden Mitarbeiter zu Weiterbildungsmentoren qualifiziert, die ihre Kollegen motivieren und über Weiterbildungsmöglichkeiten informieren sollen. Das kostenfreie Projekt schafft interne Weiterbildungsstrukturen in Unternehmen und ist ein Schritt in die richtige Richtung.
Innovative Ideen für Vielfalt und Integration
Ein weiterer spannender Punkt auf der Agenda war die Idee des „DUOday“. Dieser Aktionstag soll Menschen mit Beeinträchtigungen die Möglichkeit bieten, in Unternehmen zu schnuppern. Das Ziel ist es, dass Unternehmen das Potenzial der Beschäftigung für Menschen mit Beeinträchtigungen erkennen. Geplant ist der DUOday im Jahr 2027 im Vogelsbergkreis. Mischak schloss das Treffen mit der Feststellung, dass die Fachkräftesicherung Zusammenarbeit erfordert und dass alle Beteiligten gefordert sind.
Zusätzlich zu den lokalen Initiativen finden vom 14. bis 27. September 2026 die INQA-Aktionswochen zur Fachkräftesicherung statt. Regionale Unternehmen, Institutionen und Netzwerke sind eingeladen, Veranstaltungen zu organisieren, die die Sichtbarkeit der Fachkräftesicherung erhöhen. Themen wie Ausbildungs- und Berufsmessen, KI-Kompetenzen und die Integration internationaler Fachkräfte stehen im Fokus. Diese Aktionswochen bieten eine hervorragende Plattform, um über gute Ideen und Lösungen zur Fachkräftesicherung auszutauschen und die wirtschaftliche Stärke Deutschlands angesichts des demografischen Wandels langfristig zu sichern.
Engagement und Zusammenarbeit
Ein zentraler Aspekt der INQA-Aktionswochen ist die Förderung von Talenten und die Stärkung der Weiterbildung. Es wird angestrebt, Chancen für verschiedene Gruppen wie junge Menschen, Arbeitslose, Eltern und Menschen mit Behinderungen zu schaffen. Auch der Einstieg von Fachkräften aus dem Ausland in den Arbeitsmarkt soll erleichtert werden. Die Online-Anmeldung für die Veranstaltungen ist bis zum 8. September 2026 auf INQA.de möglich, und alle gemeldeten Veranstaltungen werden im INQA-Veranstaltungskalender veröffentlicht.
Die Fachkräftesicherung erfordert engagierte Betriebe sowie starke Netzwerke und Partnerschaften vor Ort. Im vergangenen Jahr fanden rund 500 Veranstaltungen im Rahmen der Aktionswochen statt, was die Relevanz und das Engagement in diesem Bereich unterstreicht. Organisiert werden die Aktionswochen vom INQA-Netzwerkbüro, das bei Fragen zur Teilnahme kontaktiert werden kann.
Die Diskussionen und Ideen aus dem Vogelsbergkreis und die bevorstehenden INQA-Aktionswochen zeigen, wie wichtig es ist, gemeinsam an Lösungen zu arbeiten, um die Fachkräftesicherung in der Region und darüber hinaus zu gewährleisten. Innovative Ansätze und ein offener Austausch sind der Schlüssel, um den Herausforderungen des Arbeitsmarktes erfolgreich zu begegnen. Einblicke und Informationen aus dem Netzwerktreffen zur Fachkräftesicherung im Vogelsbergkreis sind auf Oberhessen Live zu finden.