Im Wetteraukreis wird ein starkes Zeichen für Vielfalt und Chancengleichheit gesetzt. Anlässlich des 14. Deutschen Diversity-Tags bekennt sich der Kreisausschuss seit 2011 zu einer offenen und wertschätzenden Verwaltung. Jedes Jahr zeigen zahlreiche Unternehmen und Institutionen in Deutschland, wie wichtig Inklusion und Gleichberechtigung in der Arbeitswelt sind. Auch der Wetteraukreis beteiligt sich aktiv daran und plant, den Diversity-Tag 2026 in der Kreisverwaltung mit verschiedenen Aktionen zu gestalten. So hat das WIR-Vielfaltszentrum ein Online-Quiz zum Thema Diversität entwickelt, das nicht nur Wissen vermittelt, sondern auch die Teilnahme an einem Gewinnspiel ermöglicht!
Die Preise des Gewinnspiels sind ganz besonders: Tickets für ein Eishockeyspiel des EC Bad Nauheim e.V. stehen auf der Liste. Landrat Jan Weckler betont, dass Vielfalt eine gelebte Praxis im Verwaltungsalltag ist. Dabei wird Diversität nicht nur auf herkunftsorientierte Vielfalt beschränkt, sondern umfasst auch Geschlecht, Alter, ethnische Herkunft, Religion, Fähigkeiten, sexuelle Orientierung und soziale Herkunft. In einer Zeit, in der das Thema Diversität immer mehr an Bedeutung gewinnt, ist es erfrischend zu sehen, wie der Wetteraukreis dieser Herausforderung begegnet.
Vielfalt im Fokus
Der Deutsche Diversity-Tag, der jährlich von der Charta der Vielfalt initiiert wird, hat das Motto „Wenn Vielfalt gewinnt, gewinnen wir alle!“ und wird auch von der sdw (Studienförderwerk) unterstützt. Am 19. Mai wird dieser Tag gefeiert, und es wird deutlich, dass Vielfalt als Bereicherung angesehen wird, die unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen zusammenbringt. Vivian Osuoha, Alumna des Studienförderwerks, hebt hervor, wie wichtig die gesellschaftliche Teilhabe aller Menschen ist. Auch Prof. Dr. Fabian Just, ein weiterer Alumnus, arbeitet an assistiver Robotik, um die Inklusion in Forschung und Arbeitswelt zu fördern.
Ein besonderes Highlight in diesem Kontext ist die Verleihung des Queermentor Role Model Awards. Am 27. Januar 2026 wurden 25 queere Menschen und Allies für ihren Einsatz ausgezeichnet. Cawa Younosi, Geschäftsführer der Charta der Vielfalt e. V., ist einer der Preisträger und hebt hervor, dass Allyship die Voraussetzungen schafft, damit Menschen ihr volles Potenzial entfalten können. Die Preisträger:innen, darunter Matthias Alipass von Inditex Deutschland und Monique King vom queeren Sportverein Vorspiel, zeigen eindrucksvoll, wie wichtig Sichtbarkeit und Respekt in der Arbeitswelt sind.
Ein Zeichen setzen
Die Vielfalt ist nicht nur ein Schlagwort, sondern wird aktiv gefördert. Die Auszeichnung der Preisträger:innen des Queermentor Role Model Awards zeigt, dass es Menschen gibt, die Verantwortung übernehmen und Veränderung anstoßen. Der Award steht für Offenheit und Authentizität und zeigt, wie Role Models die Arbeitswelt bereichern können. In diesem Sinne ist der Wetteraukreis auf dem richtigen Weg, und es bleibt zu hoffen, dass solche Initiativen nicht nur in Deutschland, sondern auch über die Grenzen hinweg Schule machen.
In einer Gesellschaft, die sich ständig verändert, ist es wichtig, dass Vielfalt nicht nur akzeptiert, sondern auch gefeiert wird. Der Wetteraukreis zeigt, dass es möglich ist, eine Kultur der Wertschätzung zu schaffen, in der jeder Einzelne zählt und das Potenzial jedes Individuums geschätzt wird. Der Diversity-Tag 2026 wird sicherlich ein weiterer Schritt in die richtige Richtung sein.