Heute ist der 24.09.2026 und in Gmunden tut sich was! Die GEG Gmunden hat sich als ein Arbeitgeber etabliert, der den Menschen ins Zentrum seiner Bemühungen stellt. Hier wird Teamgeist großgeschrieben, und das beginnt schon bei den Lehrlingen. Sie werden nicht nur herzlich im Team aufgenommen, sondern auch in ein Umfeld integriert, das auf Teamarbeit, Kommunikation und Vertrauen setzt. Das hört sich nicht nur gut an, sondern fühlt sich auch gut an!

Die Lehrlingsausbildung hat bei GEG einen hohen Stellenwert. Zahlreiche Zusatzangebote sind Teil des Ausbildungskonzepts. Ein jährliches Outdoorseminar für Lehrlinge ist das Highlight, bei dem nicht nur gelernt, sondern auch gemeinsam gelacht und erlebt wird. Aktivitäten wie Paddle-Tennis-Turniere und Betriebsausflüge fördern das Miteinander und schaffen eine entspannte Atmosphäre, in der sich jeder wohlfühlt.

Wertschätzung und Weiterbildung

Die Wertschätzung für den Einsatz und die Initiative der Mitarbeiter ist ein weiteres Merkmal, das GEG auszeichnet. Lehrlinge erhalten nicht nur das nötige fachliche Rüstzeug, sondern werden auch für gute Leistungen in der Berufsschule finanziell belohnt. Das motiviert und zeigt, dass die GEG die Bemühungen ihrer Mitarbeiter anerkennt.

Darüber hinaus werden vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten wie „Lehre mit Matura“ angeboten. Diese Kombination aus fundierter Ausbildung, zusätzlichen Angeboten und einem starken Gemeinschaftsgefühl macht GEG zu einem äußerst attraktiven Ausbildungsbetrieb. Die Lehrlinge sind Teil eines unterstützenden Teams, was nicht nur die persönliche Entwicklung fördert, sondern auch das gesamte Betriebsklima positiv beeinflusst.

Coaching und persönliche Entwicklung

Und während GEG sich um die Lehrlinge kümmert, gibt es auch spannende Entwicklungen im Bereich des Business Coachings. In der modernen Arbeitswelt ist es wichtig, dass Führungskräfte und Mitarbeiter gut miteinander kommunizieren. Hier kommen die Grundlagen des Business Coachings ins Spiel. Techniken zur Gesprächsführung, Teamcoaching sowie Methoden zur Stressbewältigung sind nur einige der Themen, die in diesem Bereich behandelt werden. So wird nicht nur das individuelle Potenzial der Mitarbeiter gefördert, sondern auch die zwischenmenschliche Verbindung im Team gestärkt.

Hier könnte Ihr Advertorial stehen
Ein Advertorial bietet Unternehmen die Möglichkeit, ihre Botschaft direkt im redaktionellen Umfeld zu platzieren

Das Ziel ist klar: Die Mitarbeitenden sollen ihr volles Potenzial entfalten, Bestleistungen erzielen und sich in einem unterstützenden Umfeld weiterentwickeln. Auch das systemische Coaching spielt eine große Rolle. Unternehmen werden als komplexe Gefüge betrachtet, in denen Beziehungen und Wechselwirkungen entscheidend sind. Stressfaktoren sollen reduziert und kreative Denkprozesse angeregt werden. Das hat nicht nur positive Auswirkungen auf die individuelle Entwicklung, sondern auch auf das gesamte Unternehmen.

Einblicke in die Zukunft

Die GEG Gmunden ist also nicht nur ein Ausbildungsbetrieb, sondern auch ein Ort, an dem persönliche und berufliche Entwicklung Hand in Hand gehen. Hier wird die Zukunft nicht nur geplant, sondern aktiv gestaltet. Mit einem klaren Fokus auf Teamarbeit, Weiterbildung und Wertschätzung schafft GEG ein Umfeld, in dem sich jeder entfalten kann. Ein echter Gewinn für Gmunden und die Region!