Heute ist der 11.07.2026, und in Villach gibt es einen Grund zur Freude. Mario Oberstrass, ein Unternehmensberater aus unserer Stadt, hat es wieder einmal geschafft! Anfang Juli hat er in Mastershausen, Rheinland-Pfalz, den Internationalen Speaker Slam gewonnen – und das als erster Österreicher gleich zum zweiten Mal. Was für eine Leistung! Bei dieser Veranstaltung, die vor rund 150 Gästen im Saal und mehreren tausend Online-Zuschauern stattfand, konnte er mit seiner Keynote zum Thema Unternehmenskultur im Zeitalter der Künstlichen Intelligenz die Jury überzeugen.

Seine zentrale These: Unternehmen im deutschsprachigen Raum investieren zwar fleißig in KI, Automatisierung und digitale Transformation, doch der zwischenmenschliche Umgang bleibt oft auf der Strecke. „KI kann uns nicht retten, wenn die Unternehmenskultur schlecht ist“, betont Oberstrass. Er hat viele Schwachstellen erkannt, die sich durch fehlendes Vertrauen, schlechte Führung und den Umgang miteinander unter Druck äußern. Diese Punkte sind für Oberstrass nicht nur theoretische Überlegungen; sie sind das Ergebnis seiner über 20-jährigen Führungserfahrung im internationalen Handel und seiner Erlebnisse im Extremsport. Seine Arbeit zielt darauf ab, Menschen und Organisationen in herausfordernden Zeiten handlungsfähig und menschlich zu halten.

Der Einfluss von KI auf die Unternehmenskultur

Die Diskussion um Künstliche Intelligenz ist allgegenwärtig. Sie wird oft als das neue Zauberwort für Effizienzsteigerung und als Schlüssel zu innovativen Geschäftsmodellen betrachtet. Doch, wie Oberstrass richtig bemerkt, hängt der Erfolg oder Misserfolg von KI nicht primär von der Technologie ab. Vielmehr ist es die Unternehmenskultur, die entscheidet, ob KI in einem Unternehmen fruchtet oder nicht. Laut einer Analyse können viele KI-Initiativen scheitern, weil die kulturellen Voraussetzungen nicht stimmen – nicht etwa wegen schlechter Algorithmen. Das ist fast schon paradox, oder?

Künstliche Intelligenz beeinflusst nicht nur die Entscheidungsfindung und die Effizienz von Arbeitsabläufen; sie verändert auch die Machtverhältnisse innerhalb von Organisationen. Verantwortung wird neu verteilt, Vertrauen muss aufgebaut werden, und das Rollenverständnis der Mitarbeiter steht auf dem Prüfstand. Diese Veränderungen sind alles andere als trivial und sollten von Unternehmen ernst genommen werden. Oberstrass appelliert, die Menschen nicht aus dem Blick zu verlieren, wenn es um die Integration von KI geht.

Wert der Menschlichkeit in der digitalen Welt

Die Realität ist, dass eine technologische Innovation allein nicht ausreicht, um ein Unternehmen erfolgreich zu führen. Die Fähigkeit von Menschen und Teams, in einem von KI geprägten Umfeld zu agieren, ist entscheidend. Der zukünftige Wettbewerbsvorteil wird nicht in der Technologie liegen, sondern in der menschlichen Interaktion. Das gilt besonders in Zeiten, in denen eine gute Unternehmenskultur entscheidend ist, um nicht nur zu überleben, sondern auch zu gedeihen.

Werbung
Hier könnte Ihr Advertorial stehen
Ein Advertorial bietet Unternehmen die Möglichkeit, ihre Botschaft direkt im redaktionellen Umfeld zu platzieren

Mario Oberstrass hat mit seinem Sieg beim Internationalen Speaker Slam nicht nur seine eigene Expertise unter Beweis gestellt, sondern auch ein wichtiges Signal gesetzt: In einer Zeit, in der alles digitaler und schneller wird, sollten wir die menschliche Seite nicht vergessen. Seine Arbeit und seine Ansichten laden uns ein, genauer hinzusehen und uns zu fragen, wie wir eine positive Unternehmenskultur fördern können, selbst wenn KI unseren Arbeitsalltag durchdringt. Ein Blick in die Zukunft, der Mut macht!

Neues Design, maximale Performance: Wie gefällt Ihnen unsere neue Website?

Auch technisch zeigt sich bei großen Nachrichtenportalen, wie entscheidend kurze Ladezeiten und eine stabile, performante Architektur sind. Die Umstellung unseres Magazins wurde durch Daniel Wom und VeloCore mit klarem Fokus auf Geschwindigkeit, Core Web Vitals und langfristige Performance realisiert.