Die Mödlinger Agentur Putz & Stingl hat am 20. Oktober in der Wiener Urania den österreichischen Auftakt zur EU-Kampagne „Gesunde Arbeitsplätze 2026–2028“ organisiert. Auftraggeber war das Bundesministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz (BMASGPK).

Für die hybride Veranstaltung übernahm die Agentur Konzeption, Organisation und operative Durchführung. Unter dem Motto „Gemeinsam für psychische Gesundheit bei der Arbeit“ kamen Vertreter aus Politik, Wirtschaft, Sozialpartnerschaft und Arbeitnehmerschutz zusammen. Vor Ort war die Veranstaltung mit 150 Personen ausgebucht, weitere 300 verfolgten sie online.

Psychische Belastungen im Arbeitsalltag

Ausgerichtet wurde der Auftakt vom Sozialministerium und der Allgemeinen Unfallversicherungsanstalt (AUVA) im Rahmen einer Initiative der Europäischen Agentur für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz (EU-OSHA). Im Mittelpunkt standen die Förderung psychischer Gesundheit durch eine wertschätzende Organisationskultur, die Evaluierung und das Management psychischer Belastungen sowie Belästigung und Gewalt am Arbeitsplatz.

Auch das Zusammenspiel körperlicher und psychischer Belastungen wurde behandelt. Weitere Schwerpunkte waren psychische Belastungen im Gesundheits- und Sozialwesen sowie der Umgang mit psychischen Problemen im Arbeitsalltag. Das Programm verband Fachvorträge mit Praxisbeispielen und endete mit einem Sozialpartnertalk, an dem Vertreter aus Wirtschaft, Arbeitnehmervertretungen, AUVA und Ministerium teilnahmen.

Die europaweite Kampagne soll das Bewusstsein für psychosoziale Risiken erhöhen und Präventionsmaßnahmen im Arbeitsalltag fördern. Putz & Stingl betreut die Kampagne in Österreich auch nach dem Auftakt weiter. Weitere Veranstaltungsformate und Termine sind für die kommenden Jahre geplant.

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Wettbewerb für gute Praxis

Mit der Kampagne startet im Oktober 2026 auch der nächste Europäische Wettbewerb für gute praktische Lösungen, der „Good Practice Award“. Ausgezeichnet werden Organisationen, die innovative Arbeitsschutzmaßnahmen umgesetzt haben. Der Wettbewerb ist Teil der EU-OSHA-Kampagnen, soll den Austausch fördern und gute Praxisbeispiele europaweit verbreiten.

Einreichungen sind bis 1. Oktober 2027 möglich. Teilnahmeberechtigt sind Unternehmen und Organisationen jeder Größe, Ausbildungsstätten und Bildungseinrichtungen, Arbeitgeberorganisationen, Berufsverbände, Gewerkschaften und NGOs. Auch regionale oder lokale Präventionsdienste, Arbeitsschutzaufsichtsbehörden, Kranken- und Unfallversicherungsträger, andere Multiplikatoren sowie offizielle Kampagnenpartner können Beiträge einreichen.

Mitmachen können Organisationen aus EU-Mitgliedstaaten, Kandidatenländern, potenziellen Kandidatenländern und EFTA-Staaten. Der Kontakt in Österreich läuft über den Focal Point Österreich im Bundesministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz: At.Focalpoint@sozialministerium.gv.at.

Was bewertet wird

Gesucht sind konkrete und wirksame Maßnahmen zu Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, die mit dem Kampagnenthema zusammenhängen. Die Einreichungen müssen klar schildern, wie die Maßnahmen umgesetzt wurden und welche Ergebnisse sie gebracht haben. Eine von den Focal Points benannte nationale Jury bewertet die Beiträge nach den Kriterien der EU-OSHA.

  • Organisation und Durchführung der Gefährdungsbeurteilung für alle Arbeitnehmer:innengruppen
  • Beteiligung der Arbeitnehmer:innen und ihrer Vertretungen sowie die Berücksichtigung ihrer Beiträge
  • Anwendung der Präventionshierarchie unter Einbeziehung psychosozialer Risiken
  • Tatsächliche Umsetzung der Maßnahmen
  • Verringerung der Exposition gegenüber psychosozialen Risiken
  • Verbesserung der Organisationskultur
  • Integration in das gesamte Arbeitsschutzkonzept und Verankerung in der Organisationsstruktur
  • Rolle von Führungskräften und Teamleitungen
  • Sensibilisierung und Förderung eines guten psychosozialen Arbeitsumfelds
  • Schulung und Unterstützung der Arbeitnehmer:innen zu psychosozialen Risiken und psychischer Gesundheit

Zusätzlich achtet die Jury auf Nachhaltigkeit, Rechtskonformität, Übertragbarkeit, Detailgenauigkeit, Klarheit und Aktualität. Die Maßnahmen müssen die gesetzlichen Bestimmungen des jeweiligen Mitgliedstaats erfüllen und möglichst übertreffen. Produkte, Instrumente und Dienstleistungen, die für gewerbliche Zwecke entwickelt wurden, sind vom Wettbewerb ausgeschlossen.

Pro Mitgliedstaat wird ein nationales Gewinnerbeispiel ausgewählt. Die nationalen Gewinner werden mit jeweils zwei Personen pro Beispiel zur Abschlussveranstaltung im Herbst 2028, dem „HWC Summit“, nach Bilbao eingeladen. EU-OSHA veröffentlicht und verbreitet die ausgezeichneten Beispiele europaweit. Weitere Informationen und Beispiele früherer Gewinner stehen auf der offiziellen Website der EU-Kampagne bereit.