Heute ist der 8.05.2026, und in Rohrbach brodelt es. Die Festo Gruppe, ein bedeutender Arbeitgeber in der Region, hat angekündigt, dass sie in Deutschland insgesamt 1.300 Stellen abbauen will. Das sorgt nicht nur für Unsicherheit unter den Mitarbeitern, sondern wirft auch Fragen auf, wie es mit den Werken in St. Ingbert, wo 2.300 Menschen beschäftigt sind, weitergeht. Einige sind besorgt, andere versuchen, die Ruhe zu bewahren. Die Festo Gruppe zählt knapp 10.000 Angestellte in Deutschland, und der bevorstehende Stellenabbau betrifft verschiedene Bereiche des Unternehmens.
In der kommenden Woche findet eine Betriebsversammlung im Werk Rohrbach, das auf Automatisierungstechnik spezialisiert ist, statt. Geschäftsführer Thomas Böck hat bereits angekündigt, dass dies Teil eines weltweiten Transformationsprogramms ist. Doch was das konkret für die Mitarbeiter vor Ort bedeutet, bleibt unklar. In Gesprächen mit dem Betriebsrat hat man sich vorgenommen, den Stellenabbau sozialverträglich zu gestalten. Man könnte fast meinen, es schwebt ein Schatten über dem Werk, während man sich auf die Versammlung vorbereitet.
Hintergründe des Stellenabbaus
Der Druck auf die Festo Gruppe wächst. Im vergangenen Jahr wurde ein leichter Umsatzrückgang auf etwa 3,3 Milliarden Euro verzeichnet. Die Schwierigkeiten auf dem Heimatmarkt und in Asien sind nicht zu ignorieren. Geopolitische Konflikte und die Zollpolitik der USA tragen zur Unsicherheit bei, was die Kunden betrifft. Diese Entwicklungen zwingen Unternehmen wie Festo dazu, ihre Strategien zu überdenken und gegebenenfalls drastische Maßnahmen zu ergreifen.
Die Festo Gruppe ist bekannt für ihre Innovationskraft, doch selbst die besten Ideen können unter einem schwächelnden Markt leiden. Die Frage, die sich viele Mitarbeiter stellen, ist: Wie sicher ist mein Job? Ein Gefühl von Angst schwingt in den Gesprächen, die durch die Hallen des Werkes hallen. Manchmal spürt man die Anspannung förmlich in der Luft.
Die Reaktionen der Mitarbeiter
In Rohrbach sind die Emotionen gemischt. Auf der einen Seite gibt es die, die sich Sorgen um ihre Zukunft machen, und auf der anderen Seite auch die, die versuchen, optimistisch zu bleiben. „Wir müssen abwarten, was die Betriebsversammlung bringt“, sagt ein Mitarbeiter, während er nervös an seinem Kaffee nippt. „Ich hoffe, sie finden einen Weg, das Ganze sozialverträglich zu gestalten.“ Es sind diese kleinen Gespräche, die oft die größte Unsicherheit widerspiegeln.
Einige Mitarbeiter äußern die Hoffnung, dass die Gespräche mit dem Betriebsrat tatsächlich zu einer Lösung führen werden, die für alle akzeptabel ist. „Wir wissen, dass die Zeiten schwierig sind, aber wir sind ein starkes Team“, sagt eine Kollegin. „Das gibt mir ein bisschen Hoffnung.“ Diese kleine Hoffnung könnte der Schlüssel sein, um in den kommenden Monaten die schwierigen Zeiten zu überstehen.
Die Situation wird sich in den nächsten Wochen weiter zuspitzen. Es bleibt abzuwarten, welche konkreten Maßnahmen Festo umsetzen wird und wie die Belegschaft auf die Veränderungen reagieren wird. Eines ist sicher: Die kommenden Tage und Wochen werden entscheidend für die Mitarbeiter in Rohrbach sein.