Heute ist der 16.06.2026 und in Wels-Land hat ein ganz besonderer Tag stattgefunden. Kellner & Kunz, ein Unternehmen, das sich stark für Gesundheit und Vielfalt einsetzt, hat einen Diversity Day unter dem Motto „G’sund heit und morgen“ veranstaltet. Organisiert wurde das Event vom internen Frauennetzwerk Women4Reca, das sich für die Belange der Frauen im Unternehmen stark macht.

Der Fokus lag ganz klar auf ganzheitlicher Gesundheit. Dabei wurden nicht nur körperliches Wohlbefinden, sondern auch mentale Stabilität und finanzielle Bildung thematisiert. Keynote-Speakerin Leslie Jäger, die mit ihrem Vortrag über „Reichtum neu gedacht“ das Publikum fesselte, stellte die These auf, dass Geld, Zeit und Lebensqualität gleichwertige Säulen eines erweiterten Wohlstandsbegriffs sind. Das ist doch eine interessante Sichtweise, oder?

Experten und Workshops für praktische Ansätze

In einem Expertinnen-Talk wurden Themen wie Ernährung im Arbeitsalltag, Stressbewältigung und mentale Resilienz behandelt. Die zentrale Botschaft lautete: „Gesundheit entsteht aus vielen kleinen, bewussten Entscheidungen“. Workshops und persönliche Gespräche vertieften das Thema dann praxisnah. Es wurde viel diskutiert und die Teilnehmerinnen und Teilnehmer konnten ihre eigenen Erfahrungen einbringen. Vorständin Astrid Siegel betonte die Bedeutung des Formats für das Unternehmen und den offenen Austausch über Hierarchie- und Funktionsgrenzen hinweg. So eine Atmosphäre kann echt inspirierend sein!

Kellner & Kunz bietet bereits ein breites betriebliches Gesundheitsmanagement an. Dazu gehören das Programm „RECA Fit4Future“, eine digitale Mental-Health-Plattform, Gesundheitsangebote, eine Betriebsküche sowie Kinderbetreuung am Standort Wels. Das Ziel ist eine nachhaltige Verankerung von Gesundheit im Arbeitsalltag, was zudem mit dem BGF-Gütesiegel zertifiziert werden soll. Das ist schon ein starkes Zeichen für die Verantwortung, die Unternehmen heutzutage übernehmen sollten.

Ein Schritt in die richtige Richtung

Solche Veranstaltungen sind wichtig, um das Bewusstsein für Gesundheit und Diversity zu schärfen. Gerade in der heutigen Zeit, wo die Work-Life-Balance oft aus dem Gleichgewicht gerät, sind solche Initiativen Gold wert. Sie zeigen, dass Unternehmen nicht nur wirtschaftliche Interessen verfolgen, sondern auch das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter:innen im Blick haben.

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In diesem Sinne: Auf eine gesunde und vielfältige Zukunft! Und, wenn man darüber nachdenkt, vielleicht ist es an der Zeit, selbst auch mal einen Schritt in Richtung Gesundheit zu machen. Wer weiß – ein kleiner Workshop oder ein offenes Gespräch kann manchmal der erste Schritt in die richtige Richtung sein.

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