Heute ist der 24.09.2026 und wir werfen einen Blick auf die aktuelle Situation der Lehrlingsausbildung im Bezirk Schärding. Die Betriebe hier stehen vor einer großen Herausforderung: Junge Menschen für Ausbildungsplätze zu gewinnen. Laut den aktuellen Zahlen des Arbeitsmarktservice (AMS) Schärding gibt es auf 41 Lehrstellensuchende sage und schreibe 124 offene Lehrstellen – das macht im Schnitt drei offene Stellen pro Bewerber. Das klingt auf den ersten Blick nach einem Paradies für Lehrstellensuchende, aber die Realität sieht oft anders aus. Viele Jugendliche haben ihre Vorstellungen und Erwartungen, die mit der Realität nicht immer übereinstimmen.

Aktuell könnten 24 Jugendliche sofort in eine Lehre starten, während 17 zu einem späteren Zeitpunkt bereit wären. Besonders der Bedarf an Lehrlingen in den Branchen Metall-Elektro, Handel, Bau, Büro und Gastronomie ist hoch. Hier sind Unternehmen wie H&S Kabeltechnik in Enzenkirchen und siba systems in St. Willibald aktiv auf der Suche nach jungen Talenten. Sie nutzen eine Vielzahl von Kanälen, um potenzielle Lehrlinge anzusprechen. Von regionalen Zeitungsinseraten über Lehrlingsmessen bis hin zu Social Media – die Möglichkeiten sind vielfältig.

Die Herausforderungen bei der Lehrlingssuche

Ein großes Hindernis für viele Betriebe sind die Klischees, die über gewisse Lehrberufe bestehen. Bürolehren gelten oft als eintönig und wenig aufregend. Doch H&S Kabeltechnik zeigt, dass die Bürolehre eine Vielfalt an Aufgaben bietet – vom Einkauf über Verkauf bis hin zu Buchhaltung und Marketing. Da gibt es eine Menge spannender Aspekte zu entdecken! Auch siba systems möchte das moderne Berufsbild der Metalltechnik sichtbarer machen, um mehr junge Menschen für diesen Berufszweig zu begeistern.

Um die Attraktivität der Ausbildungsberufe zu steigern, finden Kooperationen mit Schulen statt. Institutionen wie die Polytechnische Schule in Raab, die HTL Andorf und die HTL Wels engagieren sich aktiv, um Schüler und Betriebe zusammenzubringen. Hierbei sind spezielle Tage der offenen Tür eine Möglichkeit, Einblicke in die jeweiligen Berufe zu geben und das Interesse der Jugendlichen zu wecken. Eine wichtige Plattform für Ausbildungsbetriebe und Lehrberufe ist die Zukunftsmesse in Schärding, die regelmäßig stattfindet und vielversprechende Perspektiven bietet.

Der Blick über die Bezirksgrenzen

Ein Blick auf die bundesweiten Zahlen zeigt, dass der Lehrlingsmangel in Österreich ein ernstes Problem darstellt. Im Jahr 2023 gab es rund 108.000 Lehrlinge und etwa 28.300 Lehrbetriebe. Diese Zahlen sind im langfristigen Vergleich auf einem niedrigen Niveau. Besonders auffällig ist der Rückgang der Lehrlingsquote: nur noch 39,1 Prozent der 15-Jährigen beginnen eine Lehre. Die Zahl der unversorgten Lehrstellensuchenden stieg auf durchschnittlich 6.630, während die gemeldeten offenen Lehrstellen auf knapp 9.000 zurückgingen.

Hier könnte Ihr Advertorial stehen
Ein Advertorial bietet Unternehmen die Möglichkeit, ihre Botschaft direkt im redaktionellen Umfeld zu platzieren

Das dritte Jahr in Folge gibt es also einen Lehrlingsmangel anstelle einer Lehrstellenlücke – ein Umstand, der sich jedoch leicht abzuschwächen scheint. Die individuellen Lehrstellenberatungen des AMS durch erfahrene Jugendberaterinnen sind eine wertvolle Unterstützung, um den Jugendlichen den Einstieg in die Berufswelt zu erleichtern. Es bleibt abzuwarten, wie sich die Situation weiterentwickelt und ob die Unternehmen im Bezirk Schärding die Talente für ihre offenen Stellen gewinnen können. Die Bemühungen sind jedenfalls spürbar, und vielleicht wird schon bald der ein oder andere Jugendliche den Schritt in die Lehre wagen.