Heute ist der 21.04.2026 und in Bruck-Mürzzuschlag tut sich einiges im Bereich der sozialen Dienstleistungen. Die Organisation Jugend am Werk Steiermark bietet aktuell mobile Dienstleistungen für Menschen mit Behinderung an und hat zahlreiche Stellen ausgeschrieben. Dies ist eine großartige Gelegenheit für all jene, die auf der Suche nach einem Job mit Sinn sind.
Susanne Graf, die stellvertretende Teamleiterin, hebt hervor, dass sowohl Quereinsteiger als auch erfahrene Fachkräfte bei Jugend am Werk willkommen sind. Die Organisation bietet nicht nur Freizeit- und Wohnassistenz, sondern auch einen Familienentlastungsdienst und Frühförderung an. Zudem wird mobile sozialpsychiatrische Betreuung für Menschen mit psychischen Erkrankungen angeboten. Ziel dieser Dienste ist es, die Selbstbestimmtheit der Kunden zu fördern, was in der heutigen Zeit besonders wichtig ist.
Vielfältige Jobangebote und Entwicklungschancen
Aktuell wird eine Stelle für Freizeitassistenz ohne spezifische Ausbildung gesucht, während auch fachliche Stellenausschreibungen, beispielsweise in der Frühförderung, verfügbar sind. Wer sich für eine Führungsposition interessiert, findet ebenfalls eine spannende Ausschreibung. Die flexiblen Arbeitszeitmodelle und die Weiterentwicklungschancen, die das Unternehmen bietet, machen die Stellenangebote besonders attraktiv. Zudem hat Jugend am Werk ein eigenes Weiterbildungsinstitut namens „inbildung“ gegründet, um die Mitarbeiter in ihrer beruflichen Entwicklung zu unterstützen.
Die aktuellen Jobangebote sind auf der Website www.jaw.or.at/jobs zu finden. Jugend am Werk wurde 2025 als „Leading Employer“ ausgezeichnet und hat sich mehrfach als beliebter Arbeitgeber hervorgetan. Die Möglichkeit, in einem wertschätzenden Umfeld zu arbeiten, ist ein weiterer Pluspunkt, der viele potenzielle Bewerber anziehen dürfte.
Inklusion als strategischer Erfolgsfaktor
In einer Zeit, in der die Bereitschaft der Unternehmen, Menschen mit Behinderung einzustellen, nachgelassen hat, ist die Arbeit von Organisationen wie Jugend am Werk von entscheidender Bedeutung. Christina Marx hebt hervor, dass Inklusion in disruptiven Zeiten ein enormes Potenzial für Unternehmen darstellt. Vielfältige Teams arbeiten kreativer, innovativer und sind widerstandsfähiger gegenüber Veränderungen.
Inklusion wird zunehmend als strategischer Erfolgsfaktor in Zeiten wirtschaftlicher Unsicherheit und Fachkräftemangel angesehen. Es gibt zahlreiche Angebote zur Unterstützung von Unternehmen bei der Einstellung und Beschäftigung von Menschen mit Behinderung, die finanzielle Förderungen, Beratungsprogramme und Hilfen zur barrierefreien Arbeitsplatzgestaltung umfassen. Die Potenziale für Inklusion sind vorhanden, müssen jedoch genutzt werden, um die Gesellschaft als Ganzes voranzubringen.
Insgesamt zeigt sich, dass die Initiative von Jugend am Werk nicht nur den betroffenen Menschen zugutekommt, sondern auch einen wertvollen Beitrag zu einer inklusiveren Gesellschaft leistet.