In der Oststeiermark gibt es eine spannende Initiative, die sich leidenschaftlich für die Gleichstellung der Geschlechter im Berufsleben einsetzt. Die Lohnschere zwischen Mann und Frau besteht weiterhin, und das hat Auswirkungen auf die gesamte Erwerbslaufbahn. Die Initiative „Equal Pay Netz Oststeiermark“ hat sich vorgenommen, bereits bei der Berufsorientierung anzusetzen. Hierbei wird deutlich, dass Berufswahl nicht nur eine Frage des Interesses ist, sondern auch das Einkommen und die Karrierechancen über Jahre hinweg beeinflussen kann.
Analysen haben gezeigt, dass sich die Ausbildungswege für Mädchen und Burschen stark unterscheiden. Während technische Berufe oft männlich dominiert sind, finden sich Berufe mit hohem Frauenanteil häufig am unteren Ende der Gehaltsskala. Dies ist ein Problem, das nicht nur in der Oststeiermark, sondern auch in vielen anderen Regionen zu beobachten ist. Das Ziel der Initiative ist eine klischeefreie Berufsorientierung sowie gendersensible Bildungsangebote. Unterstützung erhält das Projekt durch die EU (ESF+) und das Bundesministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz.
Workshops in den Schulen
Seit April laufen in der Mittelschule Gerlitz, der Mittelschule Weiz und der Polytechnischen Schule Weiz Workshops, die Schüler für Rollenbilder und Geschlechterklischees sensibilisieren. Diese Workshops sind nicht einfach nur theoretische Vorträge; sie beinhalten praktische Beispiele, die den Einfluss unbewusster Prägungen auf die Berufswahl und das Lebenseinkommen verdeutlichen. Ein Elternfragebogen unterstützt zudem die klischeefreie Berufsorientierung im familiären Umfeld.
Besonders hervorzuheben ist der Workshop „Du darfst das! Wie Mädchen Technik für sich entdecken“, der im Berufsinformationszentrum Hartberg stattfindet. Die Zusammenarbeit mit dem Arbeitsmarktservice Hartberg und der Expertin Eva Maria Michelic zielt darauf ab, Mädchen durch gendersensible und praxisorientierte Berufsorientierung zu stärken. Praxisbeispiele aus Technik- und Metallbetrieben helfen, das Selbstvertrauen zu fördern und Hemmschwellen abzubauen. Das alles ist ein wichtiger Beitrag zur Reduzierung von Berührungsängsten und zur Förderung von Chancengleichheit in der Oststeiermark.
Hintergrundinformationen zur Geschlechtersegregation
Die geschlechtsspezifische Entlohnung und die Segregation am Arbeitsmarkt sind Themen, die auch in anderen Regionen und Ländern eine Rolle spielen. Studien zeigen, dass Frauen oft in Berufsfeldern arbeiten, die schlechter bezahlt sind, während Männer in besser bezahlten, technischen Berufen dominieren. Der Gender Pay Gap ist ein weit verbreitetes Phänomen, das nicht nur die individuelle Lebenssituation von Frauen beeinflusst, sondern auch gesamtgesellschaftliche Auswirkungen hat. Laut verschiedenen Berichten, wie dem von der Bundesagentur für Arbeit, ist die Ungleichheit zwischen den Geschlechtern auch in den neuesten Daten zu Ausbildungsberufen und Beschäftigungszahlen zu erkennen.
Aber es gibt auch positive Entwicklungen. Initiativen wie „Equal Pay Netz Oststeiermark“ sind ein Schritt in die richtige Richtung. Sie zeigen, dass es möglich ist, durch gezielte Bildungsangebote und Workshops das Bewusstsein für Geschlechterklischees zu schärfen und die Chancengleichheit zu fördern. Es bleibt zu hoffen, dass sich solche Projekte auch über die Oststeiermark hinaus verbreiten und zur Veränderung der gesellschaftlichen Wahrnehmung und der beruflichen Realität beitragen.