US-Gericht hebt H-1B-Visum-Antragsgebühr von 100.000 US-Dollar auf
In einem überraschenden Urteil hat ein US-Gericht im Bundesstaat Massachusetts die Pflicht zur Zahlung einer Antragsgebühr von 100.000 US-Dollar für das H-1B-Visum aufgehoben. Dieses Visum ermöglicht es US-Unternehmen, hochqualifizierte Beschäftigte wie Programmierer oder Ärzte für mehrere Jahre ins Land zu holen. Vor der umstrittenen Erhöhung lagen die Gebühren nur bei einigen Tausend Dollar. Das Gericht argumentierte, dass die Trump-Regierung in einen Bereich eingegriffen hat, der dem Kongress vorbehalten ist. Die Entscheidung ist jedoch noch nicht rechtskräftig, und eine Berufung durch die Regierung ist bereits zu erwarten. Die 100.000-Dollar-Gebühr wurde im Herbst 2025 eingeführt, als Teil von Änderungen, die die Vergabe von H-1B-Visa betreffen.
Die Trump-Regierung hatte ursprünglich argumentiert, dass das H-1B-Visum in der Vergangenheit dazu missbraucht wurde, amerikanische Arbeitskräfte durch niedrig bezahlte ausländische Arbeitskräfte zu ersetzen. Diese Sichtweise führte zu Protesten aus mehreren Bundesstaaten, die gegen die Gebührenerhöhung klagten. Besonders im medizinischen Bereich befürchten viele eine gefährliche Lücke an Fachkräften, was die Versorgung der Bevölkerung in Gefahr bringen könnte. Kalifornien, zusammen mit 19 anderen Bundesstaaten, reichte Klage gegen die neue Regelung ein und der kalifornische Generalstaatsanwalt Rob Bonta erklärte, dass die Gebühr gegen das Gesetz verstoße, da sie über das hinausgehe, was der Kongress genehmigt hat. Laut Bonta gefährdet die Gebühr nicht nur die Fachkräfteverfügbarkeit, sondern auch die Qualität der Bildung in den USA, insbesondere in den Bereichen Naturwissenschaften und Fremdsprachen.
Änderungen und Reaktionen
Die Gebühr von 100.000 US-Dollar stellt für Arbeitgeber eine enorme finanzielle Hürde dar. Diese Erhöhung könnte den bereits bestehenden Fachkräftemangel in Schlüsselbranchen weiter verschärfen. Die H-1B-Visa sind nicht nur für IT-Fachkräfte, sondern auch für Ärzte und Pflegepersonal von großer Bedeutung. Im Jahr 2025 registrierten sich über 343.000 Kandidaten für die H-1B-Lotterie, die jährlich 85.000 neue Visa vergibt, davon 20.000 für Kandidaten mit einem Master-Abschluss. Die Reform, die am 24. November 2025 in Kraft treten sollte, sieht zudem ein gehaltsbasiertes Auswahlverfahren vor, was bedeutet, dass Bewerber mit höheren Gehältern Vorrang erhalten. Das klingt zunächst fair, könnte aber auch bedeuten, dass weniger gut bezahlte, aber dennoch wichtige Positionen noch schwieriger zu besetzen sind.
Die zusätzliche Gebühr gilt für Anträge, die ab dem 21. September 2025 gestellt werden, jedoch nicht für Anträge auf Statusänderung oder -verlängerung innerhalb der USA. Arbeitgeber sollten sich auch alternative Arbeitsgenehmigungen wie E-1/2, L-1 oder O-1 überlegen. Während die Diskussion um die H-1B-Visa also weitergeht, bleibt abzuwarten, wie diese Rechtsstreitigkeiten ausgehen werden und was das für die künftige Einstellungspolitik von US-Unternehmen bedeutet. In der Zwischenzeit bleibt die Frage, ob die angekündigte „Trump Gold Card“ für vermögende Ausländer, die ein Aufenthaltsrecht in den USA bieten soll, eine ernsthafte Lösung für den Fachkräftemangel darstellt oder einfach nur ein weiteres umstrittenes Projekt der ehemaligen Regierung ist.
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