Heute ist der 26.09.2026 und die Lehrlingsausbildung im Ybbstal blüht wie nie zuvor. In der Region investieren zahlreiche Betriebe in die Ausbildung von jungen Talenten. Ein gutes Beispiel dafür ist Finn Stangl, der seine Lehre in Metalltechnik (Hauptmodul Maschinenbau) im 4. Lehrjahr bei der Firma Forster absolviert. Solche Geschichten sind hier keine Seltenheit: Unternehmen wie Fuchs Metalltechnik, Elektro Oberklammer, die Autohäuser Öllinger und Senker, TKM, duomet, voestalpine und Welser Profile bieten ein breites Spektrum an Lehrberufen an. Das ist eine wahre Goldgrube für Jugendliche, die handwerkliche Berufe erlernen möchten.

Lehrlinge in der Region sammeln nicht nur praktische Erfahrungen, sondern übernehmen auch Verantwortung. Die Forster Verkehrs- und Werbetechnik GmbH beispielsweise bildet in den Bereichen Metalltechnik, Elektrotechnik, Drucktechnik, Metalldesign, Informationstechnologie, Industriekauf und technischer Zeichnung aus. Fuchs Metalltechnik geht sogar einen Schritt weiter und ermöglicht Doppellehren in Metalltechnik, Werkzeugbautechnik, Prozesstechnik und Bürokaufmann/-frau. Diese Vielfalt sorgt dafür, dass es für jeden Talenttyp etwas Passendes gibt.

Lehrlingsausbildung mit Zukunft

Die Senker-Gruppe hat kürzlich 22 neue Lehrlinge begrüßt! Mit einer beeindruckenden Bilanz von über 1.400 ausgebildeten Lehrlingen zeigt das Unternehmen, wie wichtig ihnen die Ausbildung junger Menschen ist. Ihre Lehrlingsausbildung in Kfz-Technik und Karosseriebautechnik nutzt moderne Werkstatttechnik und bietet umfassende Schulungen. Das Autohaus Öllinger hat in der Region einen hohen Stellenwert in der Lehrlingsausbildung. Viele ehemalige Lehrlinge haben sich zu Kfz-Meistern und Werkstättenleitern entwickelt – ein Beweis dafür, dass hier gute Arbeit geleistet wird.

Auch Elektro Oberklammer hat sich auf die Fahnen geschrieben, die nächste Generation von Elektroinstallateuren auszubilden. Mit einer eigenen Lehrwerkstatt und kontinuierlichen Weiterbildungsangeboten gibt es hier viele Möglichkeiten für interessierte Jugendliche. TKM Austria GmbH in Böhlerwerk beweist, dass der Weg des Lehrlings auch international führen kann. Und bei Welser Profile wird nicht nur das technische Know-how vermittelt. Über 100 Lehrlinge werden in verschiedenen technischen Berufen ausgebildet, und die Persönlichkeitsentwicklung wird ebenfalls großgeschrieben. Bei den Landeslehrlingswettbewerben 2024 konnte Welser Profile gleich drei Landessiege, vier zweite Plätze und zwei fünfte Plätze verbuchen.

Vielfältige Berufsmöglichkeiten

Die gute Lehrlingsausbildung im Ybbstal verbindet Theorie und Praxis, vermittelt Fachwissen und stärkt wichtige Eigenschaften wie Selbstvertrauen, Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein. Die Lehre bietet Jugendlichen eine fundierte Ausbildung und berufliche Perspektiven. Aber das ist noch lange nicht alles! Es gibt auch zahlreiche weitere Berufe in der Region, die auf junge Talente warten. Von Land-, Forst-, Tierwirtschaft über Gartenbau bis hin zu Berufen in der Glas- und Keramikverarbeitung ist alles dabei. Die Möglichkeiten in der Lebensmittelherstellung, Bau- und Architekturberufen oder in der Informatik sind ebenso vielfältig. Die Palette reicht weit und jeder findet seinen Platz!

Hier könnte Ihr Advertorial stehen
Ein Advertorial bietet Unternehmen die Möglichkeit, ihre Botschaft direkt im redaktionellen Umfeld zu platzieren

Aber das Lernen endet nicht mit der Lehre. Lifelong Learning ist das Zauberwort, wenn es um die berufliche Weiterentwicklung geht. Das Unternehmen velpTEC bietet Weiterbildungen an, die sich an den individuellen Bedürfnissen orientieren. Hier kann man Kompetenzen aufbauen, die für die Zukunft relevant sind. Ob in Zukunftsthemen wie Künstliche Intelligenz, Big Data oder Nachhaltigkeit – die Weiterbildungsmöglichkeiten sind praxisorientiert und bieten eine hervorragende Chance, sich an die Veränderungen am Arbeitsmarkt anzupassen.

Es ist also an der Zeit, die Stärken der Region Ybbstal zu nutzen und die vielen Chancen, die sich hier bieten, aktiv zu ergreifen. Die Lehrlingsausbildung ist nicht nur eine Investition in die Zukunft der Jugendlichen, sondern auch in die der Unternehmen. In einer Welt, die sich ständig verändert, sind gut ausgebildete Fachkräfte das A und O für den Erfolg.