In Wien-Penzing weht ein frischer Wind. Der SK Rapid Frauen steht vor einer spannenden Herausforderung: Die erste Saison in der Frauen Bundesliga. Die Vorfreude ist greifbar, und gleichzeitig gibt es einige personelle Veränderungen im Trainerteam. Florian Schwartz hat seine Zeit als Torfrauentrainer für Jasmin Zotter und Kayleigh van Niehoff hinter sich gelassen. Er wechselt aus persönlichen Gründen in die Nachwuchsakademie, wo er die Altersklassen U13 bis U15 betreuen wird. Eine Entscheidung, die sicherlich nicht leicht fiel, aber die Zukunft des Fußballnachwuchses in guten Händen wissen lässt.

Marko Rajkovic, 30 Jahre alt und frischgebackener Torfrauentrainer, übernimmt nun die Verantwortung zwischen den Pfosten. Mit einem abgeschlossenen UEFA-Torwarttrainer-B-Diplom bringt er nicht nur theoretische Kenntnisse, sondern auch praktische Erfahrung mit. Geboren in Serbien, hat Rajkovic seine fußballerische Ausbildung in der renommierten Akademie von Roter Stern Belgrad genossen. Seine aktive Karriere führte ihn von der dritten serbischen Liga bis in die österreichische Regionalliga Ost. Zuletzt war er als Torwarttrainer der Kampfmannschaft des FC Stadlau in der Wiener Stadtliga tätig. Ein echter Gewinn für die Rapid-Damen!

Ein neuer Kurs für Torwarttrainerinnen

Das Thema Torwarttraining und -ausbildung hat in den letzten Jahren an Bedeutung gewonnen. Der Deutsche Fußball-Bund (DFB) hat dies erkannt und veranstaltet regelmäßig den Torwart-Leistungskurs für angehende Torwarttrainerinnen. Hier werden Kompetenzen vermittelt, die für die Arbeit als Torwarttrainerin unerlässlich sind. Jörg Daniel, der Lehrgangsleiter, hebt die unterschiedlichen Trainingsbedingungen hervor, die speziell für Frauen im Fußball gelten. Es ist erfreulich zu sehen, dass der Kurs und die damit verbundenen Austauschmöglichkeiten zunehmend an Beliebtheit gewinnen.

Ein weiteres Highlight des Kurses ist, dass er erstmals nur für Frauen stattfand, um talentierte Torhüterinnen zur Weiterbildung zu ermutigen. Über 80 % der Torwarttrainerinnen im Frauenfußball sind männlich – ein Umstand, der sich hoffentlich bald ändern wird. Die Teilnehmerinnen, darunter auch Ex-Profis wie Almuth Schult, profitieren von einem Mix aus theoretischen und praktischen Elementen. Psychologische Aspekte stehen ebenfalls auf dem Lehrplan, da sie entscheidend für die Fehleranalyse und das Training sind.

Die Zukunft gestalten

Die Herausforderungen sind klar: Vereine müssen Trainer*innentalente während ihrer aktiven Zeit identifizieren und unterstützen, um mehr weibliche Torwarttrainerinnen zu fördern. Eine berufliche Perspektive für Torhüterinnen nach der Karriere ist entscheidend, um sie im Fußball zu halten. Die Entwicklungen im SK Rapid Frauen und die Initiativen des DFB zeigen, dass sich im Frauenfußball viel bewegt. Es bleibt spannend, wie sich die neuen Strukturen und Ansätze auf die Leistung der Spielerinnen auswirken werden. Die erste Saison in der Frauen Bundesliga verspricht jedenfalls viele interessante Geschichten und Entwicklungen.

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