In Gmunden bleibt die Arbeitsmarktlage auf einem bemerkenswerten Niveau. Ende Mai 2026 betrug die Arbeitslosenquote im Bezirk 3,5 Prozent, ein stabiler Wert, der sich in den letzten Monaten nicht verändert hat. Im Vergleich dazu liegt der oberösterreichische Durchschnitt bei 4,9 Prozent, während die bundesweite Quote sogar bei 7,1 Prozent rangiert. Das zeigt, dass Gmunden im regionalen Vergleich relativ gut dasteht.
Mit 1.558 arbeitslos gemeldeten Personen zum Ende des Monats Mai, hat sich die Zahl im Vergleich zum Vorjahr um 36 Personen verringert – das entspricht einem Rückgang von 2,3 Prozent. Besonders bemerkenswert ist der Rückgang der Arbeitslosigkeit bei Männern und anderen Geschlechtern, die um 68 Personen (7,8 Prozent) auf insgesamt 807 gesunken ist. Im Gegensatz dazu stieg die Zahl der arbeitslosen Frauen um 32 Personen (4,5 Prozent) auf 751. Es ist ein interessanter, wenn auch etwas besorgniserregender Trend, der die steigende Arbeitslosigkeit bei Frauen und bestimmten Altersgruppen unterstreicht.
Jugend und Ausbildung
Die Situation für junge Menschen ist ebenfalls vielschichtig. 197 Personen unter 25 Jahren sind arbeitslos gemeldet, was einen Anstieg von 2,6 Prozent bedeutet. Die Altersgruppe der 25- bis unter 50-Jährigen hat jedoch eine positive Entwicklung erfahren, mit einem Rückgang der Arbeitslosigkeit um 4,0 Prozent auf 818 Personen. Besonders auffällig ist der Rückgang bei den 25- bis 29-Jährigen (-18,1 Prozent) und unter 19-Jährigen (-22,6 Prozent).
Auf der anderen Seite gibt es Zuwächse bei den 20- bis 24-Jährigen (+7,5 Prozent) und den 40- bis 49-Jährigen (+5,9 Prozent). Das Arbeitsmarktservice (AMS) Gmunden vermeldet zudem, dass 587 Personen in Schulungsmaßnahmen sind – ein Anstieg um 40 Personen (7,3 Prozent). Diese Zahl zeigt, dass sich viele Menschen aktiv um ihre berufliche Weiterbildung bemühen, was in der heutigen Zeit wirklich wichtig ist.
Offene Stellen und Lehrstellenmarkt
Was die offenen Stellen betrifft, so sind beim AMS Gmunden insgesamt 1.534 Stellen ausgeschrieben, von denen 1.414 sofort verfügbar sind. Im Mai wurden 571 neue offene Stellen gemeldet, was einem Anstieg von 2,3 Prozent entspricht. Allerdings ist der Lehrstellenmarkt etwas komplizierter. Es gibt 21 Lehrstellensuchende, was einen Anstieg um 50 Prozent bedeutet, aber nur 81 sofort verfügbare Lehrstellen – ein Rückgang um 22,1 Prozent. Hier scheint es ein Überangebot zu geben, was für die Jugendlichen eine Herausforderung darstellt.
Im Juli 2026, also nur einen Monat später, lag die Arbeitslosenquote im Bezirk bei 3,6 Prozent. Hier zeigt sich ein leichter Anstieg im Vergleich zum Vormonat, und auch im Vergleich zum Vorjahr gab es einen Anstieg von 7,8 Prozent bei den arbeitssuchenden Personen. 677 Personen wurden neu arbeitslos gemeldet, während 580 ihre Arbeitslosigkeit beenden konnten. Es ist ein ständiges Auf und Ab, das die Unsicherheiten des Arbeitsmarktes widerspiegelt.
Ein Blick in die Zukunft
Der Rückgang der offenen Stellen macht jedoch Sorgen, da 1.639 Stellen gemeldet wurden, was einen Rückgang um 252 Stellen (Minus von 13,3 Prozent) im Vergleich zum Vorjahr bedeutet. Das AMS Gmunden steht in engem Kontakt mit den heimischen Betrieben und setzt einen Fokus auf die Qualifizierung der Arbeitsuchenden. Dies könnte ein wichtiger Schritt sein, um die Herausforderungen zu meistern, die uns bevorstehen.
Insgesamt spiegelt die Lage auf dem Arbeitsmarkt in Gmunden die komplexen Realitäten wider, die viele Menschen erleben. Es gibt Lichtblicke, aber auch Herausforderungen, die es zu bewältigen gilt. Die Entwicklungen in den kommenden Monaten werden entscheidend sein, um die Trends zu beobachten und gegebenenfalls gegensteuern zu können.
Für weitere Informationen und Statistiken zu diesem Thema können Sie die umfassenden Berichte von STATISTIK Austria konsultieren. Dort findet sich eine Vielzahl an Daten, die Aufschluss über die Arbeitsmarktlage und deren Entwicklung geben.
Besuchen Sie auch die Quellen für diesen Artikel: Salzi.at und Tips.at.