Heute ist der 9.05.2026 und in der Südoststeiermark weht ein frischer Wind der Inklusion. BILLA hat in der letzten Woche, vom 4. bis 8. Mai, eine spannende Inklusionswoche in Mureck und fünf weiteren Standorten durchgeführt. Die Initiative zielt darauf ab, Menschen mit Unterstützungsbedarf den Einstieg in den Arbeitsmarkt zu erleichtern. NeunTeilnehmende hatten die Möglichkeit, praxisnahe Einblicke in den Einzelhandel zu gewinnen und in verschiedenen Bereichen wie Feinkost, Regalbetreuung, Kassenbereich und Nachbestellungen aktiv mitzuarbeiten. Das ist nicht nur wichtig, sondern auch ein Zeichen für eine wertschätzende Gesellschaft!
Diese großartige Initiative wurde in Zusammenarbeit mit dem Netzwerk „Berufliche Assistenz“ (NEBA) umgesetzt, das vom Sozialministeriumservice gefördert wird. Es handelt sich bereits um die dritte Teilhabe-Initiative von BILLA und NEBA, nach zwei vorherigen Durchgängen in Wagna. NEBA ist entscheidend, denn es unterstützt sowohl Menschen mit Behinderungen als auch Unternehmen, die inklusive Arbeitsplätze schaffen möchten. Es ist also ein echter Win-Win!
Positive Erfahrungen und Ermutigungen
Ein tolles Beispiel für die positiven Auswirkungen dieser Initiative ist Christian Steinbrückner aus Bad Radkersburg. Er wird von der LNW Lebenshilfe begleitet und arbeitet seit zwei Jahren im JUFA Bad Radkersburg. Steinbrückner hat durch seine Arbeit wertvolle Erfahrungen mit Inklusion gemacht und betont die Bedeutung von Arbeit für Sinn und Teilhabe. Seine Ermutigung an andere, aktiv nach Möglichkeiten zu suchen, ist nicht nur inspirierend, sondern zeigt auch, wie wichtig es ist, Barrieren abzubauen.
Doch das ist noch nicht alles. Die Bundesagentur für Arbeit (BA) in Deutschland hat auch einen bemerkenswerten Schritt zur Förderung der Inklusion als Arbeitgeberin unternommen. Dort wurde eine Inklusionsvereinbarung nach Paragraph 166 SGB IX geschlossen, die die Mitarbeitenden mit und ohne Behinderungen einbezieht. Vorschläge und Beispiele zur Erreichung der Inklusionsziele wurden in einem sogenannten Instrumentenkoffer zusammengefasst. Dieser gehört zum Handlungsfeld „Inklusive Teilhabe am Arbeitsleben“ des Aktionsplans Inklusion und ist seit Januar 2021 als gedruckte Broschüre verfügbar. Eine tolle Idee, um anderen Organisationen und Unternehmen als Anregung zu dienen!
Ein Schritt in die richtige Richtung
Die Initiativen von BILLA und NEBA sind wichtige Schritte in die richtige Richtung, um die Inklusion am Arbeitsmarkt voranzutreiben. Sie zeigen, dass es möglich ist, Barrieren abzubauen und die Vielfalt der Gesellschaft in die Arbeitswelt zu integrieren. Vielleicht ist das nicht nur eine Chance für die Teilnehmenden, sondern auch für die Unternehmen selbst. Denn die Vielfalt an Erfahrungen und Perspektiven kann nur bereichernd sein. Letztlich profitieren wir alle von einer inklusiven Gesellschaft, in der jeder seinen Platz hat!