In der Wirtschaftskammer Österreich (WKÖ) stehen große Veränderungen an. Präsidentin Martha Schultz hat sich ehrgeizige Ziele gesetzt. Mit einem Plan, der jährliche Einsparungen von 100 Millionen Euro vorsieht, soll die Organisation auf eine neue Kursrichtung gebracht werden. Aber wie genau sieht diese Reform aus? Nun, in den nächsten eineinhalb Jahren soll der Stellenabbau in der Bundeskammer um 25% erfolgen. Aktuell sind 800 Mitarbeiter dort beschäftigt, und bis Ende 2027 sollen nur noch 600 Stellen übrig bleiben. Diese drastischen Maßnahmen wurden bereits den Betriebsräten mitgeteilt, allerdings fühlten sich viele von ihnen überrumpelt.
Der Betriebsrat selbst wurde nicht in den Reformprozess eingebunden und hat bisher keine Informationen über die betroffenen Stellen erhalten. Andreas Taust, der Betriebsratsobmann, äußerte seinen Unmut über die kurzfristige Kommunikation und die fehlenden Rahmenbedingungen für einen Sozialplan. Er hofft, dass es bald Gespräche mit der Kammerspitze geben wird, um den Stellenabbau angemessen zu bewerten. In der politischen Landschaft gibt es jedoch auch Stimmen, die den Schritt als notwendig erachten. Matthias Krenn von den Freiheitlichen bezeichnet den Mitarbeiterabbau als angemessen, während Sabine Jungwirth von den Grünen eine umfassende Verschlankung der Strukturen in der WKÖ fordert.
Wirtschaftliche Hintergründe und Reaktionen
Die Gesamteinnahmen der WKÖ belaufen sich auf über 1,3 Milliarden Euro, und die Organisation hat mehr als 1.000 Gremien sowie über 12.000 Funktionäre. Trotz dieser beeindruckenden Zahlen scheint der Reformbedarf offensichtlich zu sein. Michael Bernhard, Unos-Bundessprecher, verlangt ebenfalls einen Personalabbau in den Landeskammern und sieht die Einsparungen als ersten Schritt in die richtige Richtung. Unos vertritt seit 2014 die Interessen liberal denkender Unternehmer und ist in acht Wirtschaftsparlamenten präsent. Bernhard fordert, dass auch die Landeskammern bis Ende 2027 jeden vierten Arbeitsplatz sozial verträglich einsparen sollten.
Die Einsparungen von 100 Millionen Euro sollen hauptsächlich über die Kammerumlage 2 (KU2) erreicht werden, was vor allem Einpersonenunternehmen nicht entlastet. Das wirft Fragen auf, denn die Integration von Wise Up in das WIFI wird kritisch betrachtet. Unos fragt sich, warum die Wirtschaftskammer als Anbieter auftreten muss und regt an, eine Privatisierung des WIFI zu diskutieren. Es wird Zeit, dass sich die WKÖ auf ihre Kernaufgaben der Interessenvertretung konzentriert.
Ein Blick in die Zukunft
Die Reformen kommen nicht von ungefähr. Der Vorgänger von Martha Schultz, Harald Mahrer, musste im November 2025 zurücktreten, nachdem ein geplanter Gehaltserhöhung für Kammermitarbeiter gescheitert war. Schultz wurde im April mit einer überwältigenden Mehrheit von 99,3% zur neuen Präsidentin gewählt und hat nun die Aufgabe, die WKÖ neu zu gestalten. Ihre Reformen sind dabei als Chance zu sehen, die Strukturen zu modernisieren und den Herausforderungen der Zukunft besser begegnen zu können. Es bleibt spannend, welche weiteren Schritte die WKÖ unter Schultz einleiten wird und wie sich die politischen Reaktionen entwickeln.