In der idyllischen Gemeinde Urfahr, wo die Menschen ihr Leben in einem Umkreis von 25 Kilometern genießen, hat sich Lisa, 25 Jahre alt, als Qualitätsmanagerin bei der EV Group einen Namen gemacht. Seit drei Jahren ist sie in der Quality Assurance (QA) tätig, und ihre Aufgaben sind so vielfältig wie spannend: Inbetriebnahme von Modulen, Fehleranalyse und das Testen neuer Soft- und Hardware gehören zu ihrem Tagesgeschäft. Lisa selbst beschreibt ihren Job als die perfekte Mischung für ihre Interessen. Und das ist nicht nur ein leeres Versprechen – die EV Group hat sich als Arbeitgeber durch einige besondere Merkmale hervorgetan, die viele junge Talente anziehen.
Die EV Group, ansässig in St. Florian am Inn, Oberösterreich, sucht aktuell nach neuen Mitarbeiter*innen für ihr Qualitätssicherungsteam. Die Aufgaben sind klar umrissen: Kontrolle und Tests von Anlagen und Komponenten gemäß Prüfanweisungen sowie die Mitarbeit im Continuous Improvement Process zur Einführung und Verbesserung von Qualitätsstandards. Das klingt nach einer Menge Verantwortung, und genau das ist es auch! Zudem werden Servicemitarbeiter und Kunden trainiert, was eine spannende Herausforderung darstellt. Das Customer Support Team erhält ebenfalls Unterstützung, was die Zusammenarbeit im Unternehmen fördert.
Stellenangebot und Anforderungen
Um Teil dieses dynamischen Teams zu werden, sollte man eine abgeschlossene technische Ausbildung in Elektronik, Elektrotechnik oder Mechatronik vorweisen können. Gute Englisch- und PC-Kenntnisse sind ebenfalls von Vorteil. Die Selbstständigkeit und Genauigkeit, die in diesem Job gefordert werden, sind für viele eine willkommene Herausforderung. Wer die Flexibilität, das Engagement und die Teamfähigkeit mitbringt, hat bereits einen großen Schritt in Richtung Erfolg gemacht.
Doch was macht die EV Group als Arbeitgeber so attraktiv? Flexible Arbeitszeiten, ein Gleitzeitmodell, ein hauseigenes Restaurant mit günstigen Menüs und ein umfangreiches Weiterbildungsprogramm sind nur einige der Insider-Benefits. Sogar für die Kleinsten wird gesorgt: Ein gratis Kindergarten und Ferienbetreuung für Kinder ab etwa einem Jahr machen es Familien einfacher. Und keine Sorge, das Gehalt ist auch nicht zu vernachlässigen – mindestens 40.600 EUR Bruttojahresgehalt, je nach Qualifikationen und Erfahrung. Wenn das nicht verlockend klingt!
Ein Blick in die Zukunft
Die Bedeutung von Unternehmen wie der EV Group reicht weit über die Mitarbeitersuche hinaus. Sie stellen sicher, dass die Region Oberösterreich lebendig bleibt, indem sie Arbeitsplätze schaffen und Talente fördern. Lisa ist dabei ein hervorragendes Beispiel für die Möglichkeiten, die sich hier bieten. Die Gemeindeseiten von MeinBezirk Oberösterreich sind ein guter Anlaufpunkt, um aktuelle Nachrichten aus der Heimatgemeinde zu verfolgen und mitzubekommen, was sich vor der eigenen Haustür tut.
Die Zukunft sieht vielversprechend aus, nicht nur für Lisa, sondern auch für all jene, die ihre Karriere in der Qualitätssicherung starten möchten. Wer sich für eine Stelle interessiert, kann sich direkt an die EV Group wenden: Human Resources, DI Erich Thallner Strasse 14782 St. Florian am Inn, Austria, oder einfach telefonisch unter +43 7712 5311 0 nachfragen.
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