In Steyr und Steyr Land tut sich was! Die BMD, ein Unternehmen, das sich auf IT und Verwaltung spezialisiert hat, startet eine neue Lehrlingsausbildung, um junge Talente zu fördern. Das Ziel? Neue, frische Gesichter für das Jahr 2027 zu gewinnen! BMD bietet Ausbildungsplätze in den Bereichen Technik und Verwaltung an, und das ist wirklich eine spannende Chance für alle, die in diesen Bereichen einsteigen wollen.

In einem Interview mit Philipp Feigl, dem stellvertretenden Abteilungsleiter Verwaltung, und Julia Kalkhofer, der stellvertretenden Abteilungsleiterin Human Resources, kamen interessante Details ans Licht. Sie betonten, dass die Lehrlinge in der IT-Infrastruktur arbeiten, bei Softwareinstallationen unterstützen und sogar Kundenkontakt haben. Das klingt nach einer abwechslungsreichen Ausbildung! Und das Beste daran: Engagierte Lehrlinge haben hohe Chancen auf eine Übernahme. Ein toller Anreiz, oder? Katharina Hirschhofer, eine Verwaltungslehrling, hat außerdem die Aufgabenbereiche des Unternehmens vorgestellt und dabei klar gemacht, dass Lernbereitschaft, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein zu den wichtigsten Eigenschaften für zukünftige Auszubildende zählen.

IT-Fachkräftemangel als Chance

Der Fachkräftemangel in der IT-Branche ist nicht nur ein Thema in Österreich. Ein Blick nach Deutschland zeigt, dass über 100.000 IT-Fachkräfte fehlen, und das bremst Digitalisierungsprojekte in vielen Unternehmen. Auch in Österreich ist die Lage nicht viel besser. Viele Firmen berichten von Engpässen in der IT, was zu höheren Kosten und schwächerer Wettbewerbsfähigkeit führt. Wenn man bedenkt, dass bis 2040 über 663.000 IT-Stellen unbesetzt bleiben könnten, wird klar: Hier gibt es Handlungsbedarf!

Die Ursachen sind vielfältig, angefangen beim demografischen Wandel – viele erfahrene IT-Spezialisten gehen in den Ruhestand, während nicht genug Nachwuchs nachkommt. Zudem entwickeln sich Technologien schneller als die Lehrpläne. Und dann sind da noch die bürokratischen Hürden, die es Quereinsteigern schwer machen, Fuß zu fassen. BMD hat erkannt, dass sie hier aktiv gegensteuern müssen. Durch gezielte Qualifizierungsmaßnahmen, Mentoring und moderne Recruiting-Strategien kann das Unternehmen dazu beitragen, diesen Fachkräftemangel zu bekämpfen.

Der Weg zur modernen Ausbildung

Um zukünftige Lehrlinge für die IT und Verwaltung zu begeistern, ist es wichtig, die Ausbildungsinhalte an die veränderten Erwartungen der neuen Generation anzupassen. Philipp Feigl sprach an, dass die Unternehmen sich darauf einstellen müssen, praxisnahe Inhalte zu vermitteln. Ein Austausch zwischen den Generationen ist entscheidend, um die Stärken beider Seiten zu nutzen. Die BMD geht hier mit gutem Beispiel voran und bietet ein modernes Arbeitsumfeld sowie ein Buddy-System, das den Einstieg in die Arbeitswelt erleichtert.

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Zusammengefasst – oder naja, nicht wirklich zusammengefasst, aber ihr wisst, was ich meine – ist die Lehrlingsausbildung bei BMD nicht nur eine Chance für junge Talente, sondern auch eine Antwort auf den Fachkräftemangel in der IT. Wer die Möglichkeit hat, sollte sich unbedingt bewerben! Die Zukunft der Arbeit in Steyr und darüber hinaus könnte in den Händen dieser neuen Generation liegen.