Heute ist der 20.05.2026 und in Schärding gibt es Grund zur Freude! Das Kurhaus Schärding wurde erneut mit dem Prädikat „Certified Place to Work“ ausgezeichnet. Dies ist doch eine hervorragende Nachricht für alle, die in dieser Einrichtung arbeiten oder dort an ihre Gesundheit denken. Grund für die Auszeichnung war eine umfassende, anonyme Mitarbeiterbefragung, die zu einer beeindruckenden Gesamtzufriedenheit von 99 Prozent führte. Wow! Das ist wirklich bemerkenswert.
Im Kurhaus sind insgesamt 95 Mitarbeiter aus verschiedenen Bereichen beschäftigt – von Medizin und Therapie über Küche und Service bis hin zu Housekeeping und Verwaltung. Was hier besonders hochgehalten wird, ist die Zusammenarbeit im Team. Direktor Harald Schopf beschreibt das Kurhaus als medizinisch geführten Gesundheits- und Regenerationsort. Die Mitarbeiter schätzen die familiäre und wertschätzende Atmosphäre, die im Kurhaus herrscht. Hier wird nicht nur gearbeitet, hier fühlt man sich auch wohl!
Starkes Engagement und Entwicklungsmöglichkeiten
Die Befragung berücksichtigte verschiedene Aspekte wie Teamarbeit, Führungsqualität und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Mitarbeiter können sich auf planbare Dienstzeiten, regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten und familienfreundliche Lösungen verlassen. Außerdem gibt es geregelte Dienstpläne, eine gute Verpflegung und die kostenlose Nutzung von Kurhaus-Angeboten wie Yoga. Das alles trägt zur positiven Unternehmenskultur bei, die von den Mitarbeitern sehr geschätzt wird.
Natürlich gibt es auch Verbesserungspotenzial. Einige Mitarbeiter haben angemerkt, dass die interne Kommunikation und die Abstimmung zwischen den Abteilungen noch optimiert werden könnten. Doch diese Rückmeldungen sind wichtig, um sich weiterzuentwickeln und als Arbeitgeber attraktiv zu bleiben. Das Kurhaus ist sich dessen bewusst und nimmt die Anregungen ernst.
Wettbewerb der besten Arbeitgeber
Ähnlich wie das Kurhaus hat auch Siemens Healthineers vor Kurzem große Erfolge gefeiert. Das Unternehmen belegte Platz 2 im Ranking von Great Place to Work® in der Kategorie der großen Unternehmen mit mehr als 5.000 Mitarbeitern. Diese Auszeichnung basiert ebenfalls auf einer anonymen Mitarbeiterbefragung und einem Kultur-Audit. Laut den Ergebnissen empfinden 84 Prozent der Befragten Siemens Healthineers als ausgezeichneten Arbeitgeber und mehr als 80 Prozent sehen die Sinnhaftigkeit ihrer Arbeit positiv.
Die Auszeichnung von Siemens Healthineers ist nicht nur eine schöne Bestätigung für die exzellenten Arbeitsbedingungen, sondern zeigt auch, wie wichtig eine vertrauensvolle Unternehmenskultur in der heutigen Zeit ist. André Heinz, der Leiter Human Resources, betont immer wieder, dass eine starke Unternehmenskultur entscheidend für die Mitarbeiterbindung und -gewinnung ist. Das klingt doch irgendwie nach einem Gewinn für beide Seiten, oder?
Ein Blick in die Zukunft
Der Wettbewerb „Deutschlands beste Arbeitgeber 2026“ nimmt inzwischen Formen an. Über 1.100 Unternehmen haben sich beworben, aber nur 100 werden ausgezeichnet. Das zeigt, wie wichtig eine vorbildliche Arbeitsplatzkultur und das Engagement von Mitarbeitern sind. Laut einer Umfrage bewerten 91 Prozent der Mitarbeitenden in prämierten Unternehmen ihren Arbeitsplatz als sehr gut, das ist über dem allgemeinen Durchschnitt von 63 Prozent.
Es ist also klar: Die Auszeichnung als „Certified Place to Work“ oder als einer der besten Arbeitgeber ist nicht nur ein Prädikat, sondern auch eine wichtige Maßnahme im Wettbewerb um Fachkräfte. Die positiven Bewertungen kommen direkt von den Mitarbeitern und schaffen Vertrauen bei zukünftigen Bewerbern. Das Kurhaus Schärding und Siemens Healthineers sind hervorragende Beispiele dafür, wie man als Arbeitgeber glänzen kann.