Wien-Landstraße, heute ist der 2.06.2026. Der Wiener Gesundheitsverbund hat im vergangenen Mai den Diversitätsmonat gefeiert. Mit über 30.000 Mitarbeiterinnen aus mehr als 90 Nationen und über 65 Berufsgruppen legt die Organisation großen Wert auf eine diversitätssensible Gesundheitsversorgung. Diese Initiative war besonders im Rahmen des Europäischen Monats der Vielfalt von Bedeutung. Es wurden zahlreiche Beiträge, Einblicke und Podcast-Folgen veröffentlicht, die verdeutlichten, wie wichtig es ist, unterschiedliche Lebensrealitäten in der Gesundheitsversorgung zu berücksichtigen. Wenn man bedenkt, wie vielfältig die Gesellschaft ist, ist das nur folgerichtig!
Ein Highlight war die Klinik Hietzing. Dort wird eine stationäre Sozialpsychiatrie für Menschen mit Behinderung angeboten – ein einzigartiges Angebot in Österreich, das auf die speziellen Bedürfnisse von Personen mit intellektuellen Beeinträchtigungen und psychischen Erkrankungen eingeht. Solche Angebote sind unerlässlich, um eine inklusive Gesellschaft zu schaffen. Weiter geht es mit der Klinik Favoriten, die eine interdisziplinäre Begleitung in der Down-Syndrom-Ambulanz bereits ab der pränatalen Diagnose ermöglicht. Hier arbeiten Teams aus Medizin, Psychologie und Sozialer Arbeit Hand in Hand, um betroffenen Familien unterstützend zur Seite zu stehen.
Vielfalt in der Ernährung und Migrationsmedizin
In der Klinik Landstraße wird das Thema Ernährung auf ganz besondere Weise angegangen. Hier werden 30 verschiedene Kostformen individuell für Patientinnen zubereitet – das ist nicht nur ein kulinarisches, sondern auch ein gesundheitliches Anliegen. Allergien, persönliche Ernährungsweisen und religiöse Essensregeln werden penibel berücksichtigt, und der hohe Bio-Anteil von 46% sowie der Fokus auf pflanzenbasierte Gerichte sind lobenswert. So wird nicht nur auf die Gesundheit, sondern auch auf Umwelt- und Tierschutz geachtet.
Besonders hervorzuheben ist die Klinik Ottakring mit ihrer Ambulanz für Migrationsmedizin für Kinder. Diese Einrichtung ist in Österreich die einzige ihrer Art und bietet eine strukturierte Erstabklärung, die Versorgungslücken, wie etwa Impfungen, schließt. Familien, die neu im Gesundheitssystem sind, erhalten hier die Unterstützung, die sie dringend benötigen.
Der Podcast KLINIKKOSMOS und interne Maßnahmen
Begleitend zum Diversitätsmonat wurde der Podcast KLINIKKOSMOS ins Leben gerufen. Hier wurden spannende Themen wie Dermatologie für People of Color, roboterassistierte Eingriffe und Migrationsmedizin bei Kindern behandelt. Expertinnen gaben interessante Einblicke in ihre Arbeit und die Vielfalt der Gesundheitsversorgung. Solche Formate sind wichtig, um das Bewusstsein für die Herausforderungen und Chancen innerhalb der Gesundheitsversorgung zu schärfen.
Doch nicht nur nach außen zeigt der Wiener Gesundheitsverbund Engagement. Auch intern wird viel für die Mitarbeiterinnen getan. Fort- und Weiterbildungen zu Diversitätsthemen stehen auf der Agenda. Diese Themen reichen von transkultureller Kompetenz über Kommunikation mit Menschen mit intellektueller Beeinträchtigung bis hin zu Geschlechtervielfalt und Gendermedizin. Das ist ein Schritt in die richtige Richtung, denn nur wenn die Mitarbeiter*innen gut geschult sind, können sie auch den Anforderungen einer vielfältigen Gesellschaft gerecht werden.
Am 18. Oktober 2023 fand zudem die Auftaktveranstaltung für einen Aktionsplan statt, der darauf abzielt, ein diverses, inklusives und barrierefreies Gesundheitswesen zu fördern. Ideen und Maßnahmen können bis Dezember 2023 beim Bundesministerium für Gesundheit eingereicht werden. Im Frühjahr 2024 sind sieben Fachgespräche mit Betroffenenverbänden, Organisationen sowie Vertretern der Länder und Kommunen geplant. Der Entwurf des Aktionsplans wird dann im Juli 2024 zur Stellungnahme gegeben. Es bleibt spannend, wie sich diese Initiative entwickeln wird und welche konkreten Maßnahmen letztlich umgesetzt werden.
Diese Entwicklungen sind wichtig, um sicherzustellen, dass Gesundheitsversorgung für alle zugänglich und gerecht ist – egal aus welchem Hintergrund man kommt. Die Vielfalt in unserer Gesellschaft sollte sich auch in den Angeboten des Gesundheitswesens widerspiegeln. Es gibt noch viel zu tun, aber die ersten Schritte sind vielversprechend!